以太坊基金会将核心团队重组为"协议"部门，以提升扩展性、数据容量和用户体验。
周一公布的架构调整中，以太坊基金会将其核心开发单元更名为"协议"。这一决定属于内部运营全面重组的一部分，涉及多名研发团队成员的离职。
本次重组旨在优化以太坊开发流程效率，加强研究、原型开发与生产环节的协作。基金会表示将着力解决长期影响协议升级的延误与协调问题。
三大核心领域设立专项团队
新成立的协议部门将聚焦三个具体方向：区块链Layer1扩展、blob数据容量提升和用户体验优化。每个方向都将设立独立领导团队以确保执行力和责任归属。
Tim Beiko与Ansgar Dietrichs将主导Layer1扩展，Alex Stokes和Francesco D'Amato负责blob扩展，Barnabé Monnot和Josh Rudolf领衔用户体验改进。Dankrad Feist将作为战略顾问为三个团队提供支持。
Feist因参与以太坊Danksharding项目闻名，去年曾因涉及EigenLayer代币激励的利益冲突问题引发争议。基金会此后承诺将在全组织推行正式行为准则。
近期升级与技术目标
以太坊网络近期已激活Pectra升级，显著提升交易速度、质押操作和钱包整体界面。该升级是以太坊自"合并"和Dencun事件后最大规模的技术更新。
下一重大更新Fusaka预计于今年晚些时候推出，将引入PeerDAS（对等数据可用性采样）技术。该功能是实现以太坊长期扩展路线图的关键，将支持更广泛的生态应用。
财务策略与开发者变动
除技术调整外，基金会已改变其国库策略，开始投资Aave、Spark和Compound等DeFi协议。这种模式使其无需直接出售ETH即可获得持续收益。
重组后部分开发者将不再留任协议团队。基金会鼓励其他以太坊项目聘用这些受影响人才，以维持生态系统的技术储备。
此次重组反映出以太坊正努力使技术路线与全球增长需求保持同步，持续确保区块链的可扩展性、安全性及用户需求响应能力。
